Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Bemanningsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en dyktig og engasjert rekrutteringsspesialist som kan styrke vårt HR-team og bidra til å tiltrekke, vurdere og ansette de beste kandidatene for våre kunder og interne behov. Som rekrutteringsspesialist vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle og gjennomføre effektive rekrutteringsstrategier, samarbeide tett med ledere og HR-partnere, og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen.
Du vil arbeide med et bredt spekter av stillinger innen ulike bransjer og nivåer, fra operasjonelle roller til lederstillinger. Rollen krever en person med sterk forståelse for arbeidsmarkedet, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner med både kandidater og interne interessenter. Du må være strukturert, analytisk og komfortabel med å bruke digitale verktøy og rekrutteringssystemer.
Som rekrutteringsspesialist vil du også bidra til employer branding-initiativer, delta i karrieremesser og nettverksarrangementer, og holde deg oppdatert på trender og beste praksis innen rekruttering. Du vil være en viktig ambassadør for selskapets verdier og kultur, og bidra til å sikre at vi tiltrekker oss mangfoldige og kvalifiserte kandidater.
Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Hvis du brenner for å matche mennesker med muligheter og ønsker å gjøre en forskjell i menneskers karriere, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier
- Gjennomføre behovsanalyser i samarbeid med ledere
- Publisere stillingsannonser og håndtere søknader
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidater
- Koordinere og følge opp ansettelsesprosessen
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater
- Bidra til employer branding og markedsføring av selskapet
- Bruke rekrutteringsverktøy og databaser effektivt
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer
- Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med rekruttering
- God kjennskap til rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Erfaring med både operasjonell og strategisk rekruttering
- Forståelse for arbeidsmarkedet og trender innen rekruttering
- Flytende norsk og gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Serviceinnstilt og løsningsorientert tilnærming
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i kandidatmarkedet?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for å finne kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Har du erfaring med employer branding?
- Hvordan prioriterer du mellom flere parallelle prosesser?
- Hva er din erfaring med bruk av ATS-systemer?
- Hvordan samarbeider du med ledere i rekrutteringsprosesser?
- Hva er dine forventninger til denne rollen?
